克长乡：积分激励机制让生态管护“活”起来

 “这个月巡林22次，还劝阻了1起违规用火，攒了85分，今天换了一袋洗衣粉！”1月15日，在克长乡梅达村村委会兑换积分的护林员韦大哥高兴地说。克长乡林长制工作向村级延伸后，梅达村推出的护林员积分兑换制度，将护林成效与实际福利挂钩，让常年坚守山林的护林员增添获得感，为村级生态保护注入了持久活力。

梅达村现有护林员17名，划分责任区17块，他们承担着全村山林的日常巡护、火情防控、病虫害监测、野生动物保护及林业政策宣传等重任。按照“乡、村、组三级林长+护林员日巡林”的管护要求，护林员每月巡林不少于12次，防火期更是要实现全天候巡护，工作任务繁重且责任重大。 今年以来，梅达村积极推进护林+积分新模式，让护林员知晓自身履职情况，也让更多群众积极参与护林，实现从“要我护林”转变为“我要护林”。

“以前护林全靠责任心，现在干得多、干得好就能多积分、换好物，大家巡林更仔细了，遇到问题也主动上报处置。”村党支部书记介绍，自积分制度实施以来，护林员主动上报火情隐患6起，劝阻违规行为4起，参与野生动物保护宣传活动3场，村级森林管护成效显著提升。

 积分兑换制度的推行，不仅让护林员获得了物质回报，更增强了他们的职业荣誉感和工作主动性。年近60的护林员黄大叔从事护林工作已有5年，他感慨道：“现在巡林不仅能拿到基本工资，积分还能换东西，村里还会根据年度积分评选优秀护林员，这份工作越来越有价值了。”如今在梅达村的山林间，护林员们带着工具、记着日志，穿梭在各个巡护网格，仔细排查每一处隐患、记录每一处情况，形成了“人人比履职、个个争积分”的良好氛围。

梅达村通过“小积分”撬动“大管护”，让每一位护林员都能感受到政策温度，也让绿水青山的守护之路越走越宽，山更绿、林更密，为克长乡生态文明建设筑牢村级根基。

编辑：黄仁雄