隆林税务:用好“指挥棒” 助推税收工作高质量发展

今年以来，国家税务总局隆林各族自治县税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，充分发挥绩效“指挥棒”作用，大力营造绩效文化氛围，激发干部队伍活力，有力助推各项工作提质增效。

加强政治机关建设。把政治学习融入党委理论学习中心组专题研讨、“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组研讨中，高质量开好民主生活会、组织生活会、全面从严治党工作会议。加大党建品牌创建。将“党建+N”五彩隆林税务品牌建设辐射全面工作，持续建设搭建“党建共建、税收共治、队伍共育”跨区域共治共享工作模式，推动“党建+民族团结”“税务特色+民族特色”综合效应。积极发挥“三个作用”。建立“党委引领+支部堡垒+党员先锋”为模式的党建与业务融合发展攻坚克难项目机制，聚焦年度税务重点难点工作、地方党委政府关注的关键领域和重点项目，党委挂帅、支部挂旗、党员冲锋，开展党员“双报到”、税法宣传“三进”等志愿服务活动，让党旗飘扬在攻坚克难项目一线。

拉近税企关系，优化税收营商环境。持续推进“便民办税春风行动”，进企入户政策上门，一对一精准辅导；建立“一把手”联络重点税源企业机制；会同自治县工商联实施“春雨润苗”专项行动，举办“银税互动”座谈会，牵线搭桥为纳税人解决融资问题；打造“枫桥式”办税服务厅，推出“亲情陪办”服务，实时解决纳税人的疑难愁盼问题。今年以来，共通过“征纳互动”坐席及12366纳税服务热线陪伴咨询1000余人次，满意率达99.87%；实地走访企业170余家，征求意见建议40余条；共64户纳税人通过“银税互动”获得信用贷款。确保税收监管有序有度。3月，我县矿产品综合信息化管理系统正式上线，3月份完成系统调试企业12家。截至10月底，12家矿山企业累计同比增收171.4万元，增长21.11%。强化创先争优有力。通过了百色市工作组对该局全国文明单位的复审工作；被列为全县党建工作示范点、清廉机关示范点、民族团结进步示范单位、健康机关示范点；获评“广西五四红旗团支部”，是隆林唯一获此殊荣的单位。年内获各级媒体推广工作经验95篇。

探索行之有效的“选育管用”机制。制定干部职工参与攻坚克难项目管理办法，形成干部报名参与项目、成立团队、项目展晒、项目考核等闭环管理流程，依托攻坚克难项目抓队伍建设，提升人才建设质效。挥好绩效考评激励“指挥棒”。建立健全人才考评机制，将“三师”资格考试、“练兵比武”考试、参加攻坚克难项目情况等与绩效挂钩，对各类考学成绩突出者，优先给予绩效加分，并在评优评先、选拔任用、职级晋升等方面优先考虑，通过绩效激励干部主动干事激情，提高干部创业热情。

 编辑：黄桦