自治县党委编办：多措并举强化机关内部管理，有效提高机关工作效能

今年以来，自治县党委编办以党的二十大精神为指引，立足本县机构编制工作实际，盘活全县机构编制资源，为隆林高质量发展提供机构编制服务保障。

 抓责任分工，压实工作责任。结合本单位业务工作和中心工作任务，研究制定《自治县党委编办领导班子和干部职工职责任务分工清单》，根据全年中心工作和干部职工业务工作情况，量化工作任务，将每项工作责任落实到人。办公室按照分工进行分办，分管领导进行指导、催办、督办，确保事事有人抓、件件有落实，从而使机关内部管理顺畅，提高机关工作效能。

抓制度管理，实现制度管人管事。结合工作实际，制定并严格执行《自治县党委编办干部职工管理制度》，进一步修改完善机关工作制度、机关会议制度、机关学习制度、财务管理制度、机关财产管理制度、机关廉政廉洁制度、干部联系帮扶制度、机关来访接待制度、机关保密工作制度、机关档案工作管理制度、机关干部考勤制度、机关值班制度、调查研究工作制度等多项内部管理制度，形成了强有力的制度约束。通过狠抓落实，基本实现了制度管人、管事的目标，促进了机关工作高效有序运行。

抓督促检查，传导工作压力。办公室明确专人负责干部职工考勤管理，做好各项工作的分办催办工作。分管领导做好工作部署和工作督促，关注各项工作进度和干部工作纪律。严格执行干部提醒工作制度，对工作推进不力，不按时完成工作任务的，由主管领导对分管领导进行工作约谈，分管领导对干部职工进行工作提醒，层层传导工作压力，转变干部工作作风，提高工作效率。

抓理论学习，提升干部综合素质。树立重抓干部队伍建设的鲜明导向，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，利用党支部“三会一课”、中心组理论学习、干部职工会议、网络学习教育等平台，组织党员干部学习党的政策理论、习近平总书记系列讲话精神、机构编制工作条例、本职业务知识等，不断提高干部理论水平、业务素质和工作能力，促进机关提能增效，在推动社会治理、乡村振兴工作中发挥能效作用。

编辑：罗恒