自治县党委编办：“三个强化”全力助推绩效考评工作

自治县党委编办一直以来高度重视绩效考评工作，紧紧围绕各项中心工作全力把绩效考评工作抓实。

强化组织领导，完善工作制度。全面压实主体责任，提高思想政治站位，成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、业务人员为骨干的工作机制，确保每一项涉及绩效考评的工作，能第一时间得到部署、第一时间有人抓落实、第一时间收集台账，形成常态化的跟踪问效机制。同时，将干部日常的“德、能、勤、学、廉”等工作考核进一步纳入绩效考评，全面提升干部作风。

强化责任担当，提升履职能力。增强干部在清廉隆林建设工作中的主动性，强化干部的责任担当意识。在党建引领工作中，严格落实“三会一课”等党的生活制度，组织党员干部积极开展学习强国的学习。在民族团结创建工作中，守好民族团结进步创建的阵地，安排专人抓落实，定期开展民族团结宣传活动等。在个人绩效考评工作中，加强系统运用的培训，使得全体干部熟练系统的操作，每月按时完成月小结的填报和审核，确保个人绩效考评工作高效运行。

强化干部执行力，抓好乡村振兴。在常态化疫情防控助力乡村振兴工作中，深入社区和村屯，忠诚履职，确保守住不发生聚集性疫情的底线。在乡村振兴工作中，全体干部严格执行乡村振兴相关工作指令，全面落实帮扶责任，确保产业奖补、跨省一次性交通补贴、稳岗补贴、雨露计划、小额信贷等惠民政策落地见效，加强禁毒、反邪教、防诈骗等政策的宣传，让人民群众真正从政策中受益，为年终绩效考评工作奠定坚实的基础。

该办通过“四个强化”压实绩效考评工作责任，增强干部的集体荣誉感，全面提升干部对绩效考评工作的重视力度，形成抓好绩效考评争当先进单位的浓厚氛围。

编辑：黄桦