隆林团委：以绩效考评为“指挥棒”促进共青团事业“上台阶”

今年以来，共青团隆林各族自治县委员会紧紧围绕党政中心工作，以党建带团建为主要抓手，以绩效考核为“指挥棒”，团结带领全县广大团员和青年满怀信心跟党走，有效推进服务型团组织建设，让各项工作得以提质增效。

以学习贯彻党的二十大精神为主线，聚焦青少年思想政治教育，不断提升团的引领力

以学习党的二十大为契机，在隆林各族自治县成立70周年、建团101周年等时间节点，举办各类主题教育活动350余场次，参加团员青年3万多人次；开展“民族团结谱新篇 五彩少年颂县庆”——隆林各族自治县中小学生喜迎县庆七十周年演讲比赛，涵盖了16个乡镇和县城所有中小学，共500余名中小学生参加初赛，53名参加决赛；开展“学习党的二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题团日活动，主题队日活动覆盖全县392个团支部，721个少先队中队，各民族团员、少先队员29000余人。组织开展学习教育、开展团员和青年主题教育，学习覆盖全县392个团支部，团支部覆盖率达100%。

以加强基层团组织建设为抓手，聚焦健全团的工作力量和组织体系，不断提升团的组织力

结合隆林实际，出台《隆林各族自治县共青团基层组织改革方案》，推动改革试点工作走深走实。联合自治县党委组织部制定《隆林各族自治县共青团“推优入党”工作实施方案》，完善党、团组织联合培养教育机制。发挥团教协作机制，将少先队工作纳入各级中小学教育督导评估和党建工作规范化建设指标，联合自治县教育局制定《隆林各族自治县少先队“红领巾奖章”实施方案》，建立构建阶梯式成长激励体系。依托“智慧团建”系统团支部，厘清团组织关系、摸清团员底数， 截至目前，智慧团建系统中共有团员 9105人。严格入团标准和发展程序，2023年上半年新发展团员706 名，新发展团员信息100%录入“智慧团建”系统，学社衔接率达90%以上。

以推动青年工作品牌为载体，聚焦发挥联系青年的桥梁纽带作用，不断提升团的服务力

着眼提升青年发展规划的政策转化效能，重点围绕青年创业就业、教育、婚恋交友及社会融入等方面开展服务，举办“相约五彩隆林 汇聚心动良缘”520青年交友联谊活动，现场有5对青年男女牵手成功，服务单身青年100余人次。同时，联合自治县人社局等有关部门开展就业招聘会3次，助力青年人才返乡就业。在鹤城新区“青年之家”，开设了每周二、周四课后辅导亲情陪伴服务，引进“爱心助学服务队”进驻社区常态化开展活动，充分发挥青年突击队和志愿服务队模范带头作用，构建县、镇、村（社区）三级志愿服务组织体系。中秋国庆假期期间，组织全县各中学学生团员开展“创建绿色庭院团员行 装扮美丽家园争先锋”活动，增强团员和青年的责任感和使命感。联合青年志愿者协会开展“七彩假期 情暖童心”关爱留守儿童活动等主题活动，凝聚社会各界力量，深刻践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

以助力乡村振兴和基层社会治理为重点，聚焦彰显实践育人特色，不断提升团的大局贡献度

实施精准结对帮扶行动，团县委同者保乡作欢村建立结对关系，开展青春引擎基层团干部培训班，覆盖青年150多名。2023年，团县委共提供实践岗位259个，招募返家乡大学生110名，参与到政务实习、春运志愿服务、乡村振兴等实践活动工作中来，累计志愿服务时长达26400余小时，助力基层治理工作出实效。70周年县庆工作期间，隆林共青团主动担当作为，面向16个乡镇及县直团组织青年招募服务县庆志愿者共计250人。开展共青团与人大代表、政协委员“面对面”活动，组织隆林各族自治县青少年参与全国“青少年模拟政协提案”，2023年共提交21份提案，其中获市级推荐5份，有效引导全县青少年积极为隆林经济社会发展提出意见和建议。

 编辑：黄桦