隆林：“三抓手”助力清廉建设

2022年以来，隆林各族自治县精心组织实施，积极创新举措，把清廉建设同正在开展的“三个年”活动、移风易俗、基层组织建设等工作有机结合起来，不断厚植清廉理念，凝聚社会共识，营造了风清气正的政治生态和良好发展环境。

开展“三个年”活动，祛除干部“诟病”。在全县范围内开展产业提效、项目提质、效能提升“三个年”活动，重点突出抓好干部“效能提升”行动。一是突出“抓学习”，提素质。通过党委中心组会议、党政联席会议、集中学习等，深入学习领会“两个确立”的决定性意义、党的二十大和二十届一中全会精神等，引导全县党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是突出“抓检视”，找症结。对照“宽松软”“庸懒散”“推拖迟”“粗浅躲”“浮虚飘”作风问题的“五大诟病”中存在的突出问题，在各级领导干部中开展反省检视会，认清差距与不足，不断改进工作作风。三是突出“抓整治”，优作风。开展“五大诟病”治理，以刀刃向内、刮骨疗毒的魄力整治干部作风问题，加强对干部队伍的日常监管，主动开展提醒谈话、约谈580人次，助推基层干部转作风、提效能、促成长。四是突出“抓调整”，促履职。坚持党管干部原则，开展干部轮岗交流工作，对县直各单位担任股长（负责人）5年及以上10年以下的干部，在本单位、本系统内部进行轮岗交流调整，对县直各单位担任股长（负责人）满10年以上的干部和对能不配位、屡教不改的、“躺平式”干部按照干部管理权限的有关要求，在全县范围内适时进行交流调整。

全面推行移风易俗，弘扬时代新风。针对乡村高额彩礼、大操大办红白事等陋习，推行“一找二倡三管四制”移风易俗模式，“一找”即：一张清单找陋习。梳理出“重殓厚葬大操大办、丧事宰牛过多、丧事办理占道、治丧时间过长、早婚早育、彩礼过高”等陋习，形成一张负面清单。“二倡”即：两类对象抓倡议。一是党员干部示范倡议。召开全县党员干部移风易俗动员大会，向全县干部发出移风易俗倡议。二是面向群众反复倡议。组建巡回宣讲队、文艺队等，开展“万人签名”“乡镇宣讲团”等活动，深入村屯向群众反复倡议宣传。“三管”即：三大措施严监管。一是乡镇“一盯一”管。对重病、逝世老人等重点对象，落实干部采取一人盯一户重点跟踪走访、反复动员倡议、确保移风易俗政策落实到位。二是纪委执纪管。对违反移风易俗有关规定的党员干部严肃问责。三是司法介入管。对发现有大操大办倾向的红白喜事，积极配合乡（镇）、村屯（社区）工作人员依法劝导。“四制”即：四项制度促长效。一是设立监督举报机制，广泛设置和扩宽举报途径，全方位接受社会面监督。二是健全考核机制，将干部职工遵守移风易俗情况纳入单位绩效考核，持续常态化监督，倒逼各单位主动监管、干部自觉遵循。三是推广积分制，对行政村、屯（组）和户分三类进行积分评价，激发参与性和主动性。四是坚持“一约四会”制度。持续坚持发挥村规民约、道德评议会、红白理事会、村民议事会、禁毒禁赌会等作用，长效破除陈规陋习。2022年以来，全县成功劝导白事大操大办751起，高价彩礼116起，早婚早育61起，累计为群众节省开支3000余万元，切实降低了群众负担，增强群众获得感、幸福感。

建强基层组织，提升治理效能。该县通过不断创新、完善党建引领基层治理的制度体系、组织体系、联动体系，将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势，不断提升基层治理效能。一是深入实施党旗领航乡村振兴系列活动。组织开展了4个季度乡镇党委书记“拉练”活动，指导各乡（镇）完成4个季度村级党组织书记“拉练”活动，并同步实施“头雁领航”系列活动。二是深入开展“新时代旗手先锋行”基层党建质量提升攻坚行动。通过开展开门发展党员“提质扩源”行动、党员联系服务群众活动、党员承诺践诺活动、村党组织书记“拉练”活动，实施“培训提升、导师帮带、头雁论坛、书记领办基层党建项目、亮绩打擂”等五大计划，扎实推动基层党建“五基三化”攻坚年行动各项任务落细落实。三是提升乡村治理水平。制定《隆林各族自治县各乡（镇）推行运用“积分制”“清单制”工作清单及进度表》，细化为31条任务清单内容，明确责任部门和完成时限，推动全县22个自然村积分制推广进入积分运转阶段。

编辑：罗恒